• Grupo de Unificación de Historia Clínica
  • Sesión Mensual Agosto
    presentación de la segunda edición del libro: "El Banco de Sangre y la Medicina Transfusional"
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Candidato a la Vicepresidencia

2014-2016 



Dr. VICENCIO JUÁREZ BARRETO
 
Resumen Curricular
 
Nombre: Vicencio Juárez Barreto
 
Título Profesional: Médico Cirujano y Partero
Especialidad: Patología Clínica
 
Formación Académica:
Educación Superior:
Instituto Politécnico Nacional. México D.F. 1989-1994
 
Posgrado:
Especialidad en Patología Clínica: Instituto Mexicano del Seguro Social/ Universidad Nacional Autónoma de México 1997-2000
 
Diplomados:
Diplomado en Medicina Transfusional. Banco Central de Sangre del Centro Médico Nacional Siglo XXI. IMSS. Del 3 de marzo al 30 de mayo de 1997.
Diplomado en Administración de Instituciones de Salud para Personal Directivo.
Universidad del Valle de México. 2005.
Diplomado en Gerencia de Servicios de Salud. Universidad Nacional Autónoma de México. 2006
 
Trabajos Presentados
Más de 15 trabajos presentados en Congresos Nacionales y 5 en Congresos Internacionales.
Cursos, Coordinaciones y Sesiones Impartidas:
 
Profesor titular del curso de actualización en Banco de Sangre y Medicina Transfusional del Hospital Infantil de México Federico Gómez.
Integrante del Comité Organizador de Jornadas Médicas de Investigación en el Hospital de Pediatría del IMSS, CMN SXXI.
Integrante del Comité Organizador de las Jornadas Médicas del Colegio de Médicos Posgraduados del IMSS.
Entre otros más
 
Otros:
Tesorero del Colegio de Médicos Posgraduados del IMSS. 2007-2009
Secretario de la Asociación Mexicana de Patología Clínica. 2008-2009
Presidente de la Asociación Mexicana de Patología Clínica. 2010-2011
 
Asociaciones a las que pertenezco:
Asociación Mexicana de Patología Clínica. Desde 2000.
Asociación Mexicana de Medicina Transfusional. Desde el 2009.
International Society of Blood transfusion (ISBT). Desde 2012.
 
Idiomas:
Inglés Técnico
 
Experiencia Laboral:
Institución: Instituto Mexicano del Seguro Social. Banco Central de Sangre, CMN SXXI.
Puesto desempeñado: Médico No Familiar
Fecha: 2000 a 2001.
 
Institución: Instituto Mexicano del Seguro Social. UMAE Hospital de Pediatría, CMN SXXI.
Puesto desempeñado: Jefe de Departamento Clínico del Departamento de Análisis Clínicos
Fecha: 2001 a 2006.
 
Institución: Instituto Mexicano del Seguro Social. UMAE Hospital de Pediatría, CMN SXXI.
Puesto desempeñado: Jefe de División de Auxiliares de Diagnóstico y Tratamiento
Fecha: 2006 a 2008.
 
Institución: Instituto Mexicano del Seguro Social. UMAE Hospital de Pediatría, CMN SXXI.
Puesto desempeñado: Responsable sanitario del Servicio de Transfusión
Fecha: 2001 a 2008.
 
Institución: Instituto Mexicano del Seguro Social. UMAE Hospital de Pediatría, CMN SXXI.
Puesto desempeñado: Médico No Familiar
Fecha: 2008 a la fecha.
 
Institución: Hospital Infantil de México Federico Gómez, Secretaría de Salud
Puesto desempeñado: Jefe de Servicio de Banco de Sangre y Medicina Transfusional
Fecha: 2009 a la fecha.

 

Programa de trabajo para el bienio 2016-2018 de la AMMTAC.

Candidatura para la Vicepresidencia.
 
Realización: Dr. Vicencio Juárez Barreto
 
Justificación:
La problemática de los servicios de transfusión y bancos de sangre es la capacitación continua, para ello es necesario contar con una Asociación de Medicina Transfusional que tenga un gran número de asociados, avale cursos de diferentes instituciones, además de estrechar los lazos con otras asociaciones dedicadas a la salud.
 
Misión:
La misión de la AMMTAC es propiciar la capacitación y actualización continua del personal involucrado en la Medicina Transfusional por medio de actividades educativas de alto nivel, consensos y foros de discusión que permitan el intercambio de ideas, el desarrollo científico, tecnológico y académico de sus asociados para poder elevar la seguridad transfusional en México.
 
Visión:
Que la Asociación Mexicana de Medicina Transfusional A.C. se constituya como la mejor Asociación en Medicina Transfusional en Latinoamérica.
 
Valores:
 Calidad: estar comprometido con la excelencia en los resultados que se logren con el compromiso académico de la asociación.
 Integridad: Hacer lo que es correcto para nuestros asociados, nuestra comunidad, las instituciones de salud y para nosotros mismos.
Respeto a los demás, promoviendo una cultura diversificada en un ambiente de mutuo respeto con nuestros compañeros, asociados y las instituciones.
 Liderazgo: Valorar al personal de todos los niveles que dirigen con el ejemplo, se enorgullecen de lo que hacen e inspiran a los demás.
 Colaboración: Propiciar el trabajo en equipo con la mesa directiva, nuestros asociados, las instituciones de salud y otras asociaciones.
 
Objetivo:
Fomentar un ambiente administrativo donde impere la armonía y la unidad en la planeación, organización, ejecución, control, difusión y evaluación de planes y proyectos de la AMMTAC entre la mesa directiva y sus asociados.
 
Metas:
Las metas se basan en las siguientes líneas centrales:
 Mantener la calidad académica de sus congresos, sesiones y cursos impartidos por la AMMTAC. Para ello se llevarán a cabo dos congresos en sedes que cumplan con la infraestructura adecuada para su óptimo desarrollo, se busca incrementar el número de participantes en las sesiones para tener un promedio de 100 participantes e incrementar hasta en 1500 el número de asistentes en cada congreso.
 Ampliar y consolidar la vinculación y el intercambio académico con otras asociaciones e instituciones de salud.
 Fortalecer la presencia de la Asociación en los diferentes niveles de Gobierno, para la toma de decisiones en materia de Medicina Transfusional.
 Sistematización e impulso a la educación continua y a distancia.
 Fortalecer los convenios vigentes y procurar en la medida de lo posible su actualización y buscar la firma de nuevos convenios que faciliten el trabajo en conjunto y el intercambio académico a nivel nacional e internacional.
 Mantener actualizados los estatutos de acuerdo a las necesidades de la AMMTAC.
 Mantener un manejo transparente de los recursos de la asociación.
 Impulsar trabajos de investigación en materia de medicina transfusional.
 
Límites:
Universo: Este programa está dirigido a la mesa directiva en turno y a los asociados de la AMMTAC.
Tiempo: El programa de trabajo tendrá una duración de 2 años del 2016 al 2018, con prorroga en los programas a largo plazo con las siguientes mesas directivas.
Espacio: El programa se realizará dentro de las instalaciones de la AMMTAC.
 
Organización:
 
Un Presidente, con las siguientes responsabilidades (según estatutos de la AMMTAC):
1. Cumplir y hacer cumplir los estatutos y los reglamentos y acuerdos de la Asamblea y la Mesa Directiva.
2. Velar firme y tesoneramente por el progreso y engrandecimiento de la AMMT.
3. Rendir un informe anual a la Asamblea Nacional, incluyendo estados financieros.
4. En unión del Tesorero, aprobar los gastos de la Asociación.
5. Presentar el presupuesto anual en su toma de posesión y a más tardar en la tercera reunión mensual.
6. Lograr que al final de su gestión, la nueva Mesa Directiva de la AMMT reciba una cantidad de dinero adecuada (por lo menos el 80% de los fondos que resulten de la última auditoría y/o balance) para el inicio de sus funciones. Dicha cantidad deberá ser certificada por asesores externos en materia administrativa o contable contratados por la Mesa Directiva en funciones.
7. Velar para que el fondo económico de la AMMT se utilice para beneficio estricto de la misma y de todos sus agremiados sin incurrir en gastos innecesarios y estableciendo el nivel de gastos de la Mesa Directiva.
8. Citar al Consejo Consultivo de ser factible cada seis meses a una reunión conjunta con la Mesa Directiva que tendrá carácter informativo general y de presentación de los estados financieros, incluyendo inversiones.
9. Acatar las indicaciones del Consejo Consultivo para la buena marcha de la Asociación.
10. Hacer cumplir en toda ceremonia oficial de la Asociación, los protocolos incluidos en el Reglamento.
11. Presentar presupuestos y en su caso aprobarlos con el visto bueno de la Mesa Directiva y de los asesores financieros externos designados por la propia Mesa Directiva.
 
Un Vicepresidente, con las siguientes responsabilidades (según estatutos de la AMMTAC):
1. Suplir las faltas transitorias, temporales o definitivas del Presidente.
2. Concurrir a las sesiones de la Mesa Directiva y tomar parte activa en las deliberaciones y trabajos de la misma.
3. Tomar posesión de la Presidencia de la AMMT en la Asamblea Nacional durante la sesión de negocios del Congreso Nacional.
4. Recibir de la mesa directiva saliente los documentos pertinentes correspondientes a su administración y los fondos económicos necesarios para organizar y promover el evento científico nacional del año siguiente en que tomará posesión como Presidente.
5. Presentar un plan de trabajo con respecto a las agrupaciones estatales correspondientes o afiliadas a la Asociación
6. Coordinar las actividades de las sociedades filiales en toda la República.
7. Definir el sitio en donde se realizará cada Congreso Nacional durante su gestión con toda oportunidad. La aprobación de las sedes deberá ser hecha por la Asamblea Nacional y para su realización, contará con el
apoyo de un Comité Local constituido por los socios y allegados de estos en la sede designada y que estén interesados en el desarrollo de las actividades de la AMMT.
8. Contando con las facilidades mencionadas, el programa definitivo del Congreso de actividades del académicas, científicas, culturales y sociales correspondiente y los participantes en cada una de ellas debe quedar definido por lo menos dos meses antes de la realización del Congreso Nacional.
 
Un Secretario, con las siguientes responsabilidades (según estatutos de la AMMTAC):
1. Asistir como mínimo en un 95 % a las Asambleas y sesiones de la Mesa Directiva y en unión del Presidente, firmar la documentación administrativa de la Asociación.
2. Convocar y elaborar la orden del día, de acuerdo con el Presidente, en toda clase de sesiones y transmitir a los socios los acuerdos del Presidente, de la Mesa Directiva o de la Asamblea.
3. Registrar las votaciones, hacer el listado de los socios presentes en las sesiones.
4. Levantar actas de las Juntas de la Mesa Directiva y Asambleas de la AMMT y actos oficiales que se celebre, debiéndolas someter a su aprobación en las siguientes reuniones, y aprobadas por los asistentes, quedarán legalizadas con la firma del Presidente y asentadas en los libros correspondientes.
5. Llevar y conservar los libros de actas, el archivo general de la AMMT, los libros de registro o por medios electrónicos, recibir y hacerse cargo de la correspondencia de la AMMT de acuerdo con el Presidente.
6. Exponer los programas de trabajo en la Asamblea Nacional o en Sesión Ordinaria designada para tal fin.
7. Preparar un informe de las labores de la AMMT y de la Mesa Directiva durante su gestión a fin de que pueda ser utilizada por el Presidente para su informe ante la Asamblea Nacional.
8. Hacer entrega a su sucesor mediante acta que se levante al efecto.
9. Supervisar las labores administrativas de la AMMT.
10. Designar o remover a los empleados de la Asociación.
11. Fijar los gastos de los empleados que hayan sido aprobados por la propia Asociación
12. Mantener y fomentar, de acuerdo con el Presidente y el Vicepresidente, relaciones con otras corporaciones científicas mexicanas y extranjeras.
13. Los vocales, de acuerdo al orden en que están señalados en el artículo 26, tendrán funciones de ayuda al Secretario y deberán suplirlo en su ausencia en forma temporal o definitiva, fungiendo como Secretario de Actas.
 
Un Tesorero, con las siguientes responsabilidades (según estatutos de la AMMTAC):
1. Asistir como mínimo en un 80 % a las Asambleas y sesiones de la Mesa Directiva y en unión del Presidente, firmar la documentación correspondiente de la Asociación.
2. Llevar y supervisar en forma adecuada la contabilidad de la Asociación con la asesoría de un contador público.
3. Proponer a la Mesa Directiva la designación o el cambio del personal necesario para el manejo de los asuntos contables de la AMMT.
4. Autorizar y efectuar el pago de la nómina de empleados de la AMMT, así como de gastos menores que tuvieran que realizarse.
5. Firmar en unión del Presidente la documentación referente a recibos y gastos de los fondos.
6. Recaudar las cuotas ordinarias y extraordinarias de los socios.
7. Vigilar el movimiento contable de las publicaciones de la AMMT, solicitando y recibiendo cuentas de los administradores.
8. Tener la representación bancaria con el sistema de dos firmas (Presidente, Tesorero)
9. Presentar un informe bimensual del estado contable en la sesión mensual ordinaria y un balance anual. Al finalizar su gestión, entregar un informe y balance que exprese el estado económico de la Asociación.
10. Llevar la representación de la Asociación en todos los asuntos relacionados con las finanzas de la misma.
11. Encargarse de acrecentar los fondos y bienes que sean necesarios para la realización de los objetivos de la Asociación.
 
Un Vocal de Actividades Científicas, un Vocal de Actividades Académicas, un Vocal de Admisión, un Vocal de Actividades Editoriales y de Comunicación Social, un Vocal, que podrá pertenecer a la sede del próximo Congreso Nacional, Vocales de Apoyo según lo decida la Mesa Directiva, con las siguientes responsabilidades (según estatutos de la AMMTAC):
1. Ser nombrados por la Asamblea Nacional de Socios, a menos que alguno de ellos haya sido designado por el Presidente, para desempeñar tales cargos y formar parte de las comisiones.
2. Suplir las ausencias temporales del Vicepresidente, del Secretario y del Tesorero.
3. La Mesa Directiva podrá conferir a los vocales puestos representativos en comités y cargos de la AMMT.
4. Los vocales tienen el derecho de tomar parte activa en las deliberaciones y debates de la Mesa Directiva a efecto de coordinar programas y actividades en beneficio de la Asociación.
 
Recursos:
1. Recursos físicos y materiales: equipo mobiliario de oficina y una oficina que es la sede oficial de la AMMTAC.
2. Recursos humanos: los mencionados en la organización, una secretaria(o) y un asistente que realice funciones administrativas, un contador que lleve a cabo los estados contables de la asociación y todos los asociados que en su momento se encuentren debidamente registrados y al corriente en sus cuotas como asociados.
3. Recursos financieros: los obtenidos a través de las cuotas anuales de todos los asociados, las cuotas de inscripción al congreso anual, las obtenidas de los avales a cursos impartidos por alguna institución y recursos obtenidos por espacios publicitarios de casas comerciales en los congresos.
4. Recursos técnicos: Manuales institucionales y técnicos, disposiciones procedentes de niveles superiores y los propios estatutos de la AMMTAC.
 
Interrelación con otros servicios:
 Servicios de transfusión y Bancos de sangre
 Servicios que apliquen la medicina transfusional
 
Interrelación con otras asociaciones:
1. G-CIAMT
2. AMEH A.C.
3. AMPC A.C.
4. ISBT
5. ASFA
6. AABB
 
Productividad:
 Aprovechar al máximo los recursos, para producir óptimos resultados, para ello se manejarán con discrecionalidad los recursos financieros y se llevarán a cabo controles contables y estadísticos.
 
Grado de satisfacción de los usuarios:
 Se aplicarán encuestas de opinión directa a nuestros asociados en las sesiones mensuales y congresos anuales.
 Se tendrá una comunicación permanente, directa o virtual, para emitir opiniones, quejas y sugerencias.
 
Actividades:
 Mantener las actividades académicas mensuales (sesiones) como programa de capacitación continua.
 Realizar una sesión cultural anual.
 Realizar, como está estipulado en los estatutos, una asamblea nacional anual en el marco del congreso.
 Rendir un informe anual de actividades y financiero.
 Realizar un congreso nacional anual, procurando satisfacer las demandas y necesidades académicas de nuestros asociados y público en general.
 Brindar apoyo académico a otras asociaciones o instituciones que así lo soliciten.
 Establecer vínculos necesarios con las diferentes asociaciones nacionales e internacionales que se relacionen con la medicina Transfusional.
 Llevar a cabo sesiones conjuntas con la AMHE y AMPC.
 Brindar vínculos de comunicación y actividades académicas de AMMTAC a través de la página electrónica de la asociación.
 Mantener actualizada la página electrónica de la AMMTAC.
 Realizar un manejo adecuado de los recursos de la AMMTAC para proveer a la siguiente mesa directiva de los mismos.
 Fortalecer el vínculo con asociaciones internacionales: ISBT, G-CIAMT, ASFA y AABB
 
Evaluación:
 Se llevará a cabo por medio de encuestas de satisfacción del usuario y por medio de los estados contables.